Первичный инструктаж по охране труда

В каждой организации, перед тем как вновь трудоустроенный сотрудник приступит к своим должностным обязанностям, он в обязательном порядке должен быть проинструктирован относительно условий работы и обеспечения безопасности на рабочем месте. Подобные требования прописаны на законодательном уровне и обязаны выполняться на всех предприятиях, независимо от специфики их деятельности. При этом важно понимать, первичный инструктаж по охране труда – это не обучение профессиональным навыкам, поскольку наемный работник и так имеет представление, что именно ему необходимо будет делать. Главная задача такого инструктирования заключается в разъяснении сотруднику основных правил, которых ему необходимо будет придерживаться. Первичный инструктаж нужен для того, чтобы в будущем минимизировать появление несчастных случаев, связанных с решением рабочих задач. Рассмотрим все тонкости проведения такой процедуры.

Кто должен проходить

Первичное инструктирование проводится непосредственно на рабочем месте, перед началом выполнения должностных обязанностей. Как правило, для более быстрого усвоения информации, занятие включает теоретическую и практическую части (наглядные демонстрации с использованием макетов, видеоматериалов и пр.). Первичный инструктаж обязаны проходить следующие лица:

• Вновь принятые сотрудники, которые ведут свою трудовую деятельность на условиях: трудового договора (заключенного на конкретный период или неопределенный срок), работы на дому, совместительства.
• Работники, которые перевелись с одного участка (структурного подразделения) на другой.
• Сотрудники, командированные из других компаний.
• Студенты и учащиеся, у которых проходят практические уроки.
• Лица, приступающие к решению абсолютно незнакомых для них производственных задач.
• Персонал, который прямо или косвенно связан с деятельностью предприятия.

Первичный инструктаж проводится в одно время с вводным (точнее после него). Руководство организации не может допускать вновь прибывшего работника к выполнению своих обязанностей, пока тот в установленном законом порядке не пройдет данную процедуру. Некоторые работодатели несерьезно относятся к этому требованию, соблюдая его формально. Однако в будущем это может повлечь большие неприятности и применение огромных штрафов со стороны государственных органов.

Кто обязан проводить

Первичный инструктаж – это важный этап перед началом работы. Он проводится непосредственным начальником (прорабом, старшим инженером, мастером, преподавателем) в условиях четко обозначенного рабочего места до момента выполнения работником первых задач. Согласно действующим нормативным актам, инструктирование может проходить индивидуально с каждым вновь трудоустроенным сотрудником или групповым способом, с лицами, которые работают на однотипном производственном оборудовании.

Человек, который будет инструктировать молодого специалиста, назначается руководством предприятия официальным приказом. Из всех претендентов на роль инструктора, выбирается наиболее компетентное лицо с достаточными теоретическими и практическими знаниями. В большинстве организаций есть люди, в обязанности которых входит контроль за соблюдением трудовой безопасности. Как правило, в небольших компаниях эта должность совмещается с основной, а на более крупных предприятиях для нее предусмотрена отдельная ставка.

Программа

Для проведения первичного инструктажа по охране труда нужно чтобы была разработана и утверждена дирекцией, специальная программа. Документ имеет юридическую силу и создается на основе ГОСТов и законов РФ с учетом особенностей деятельности конкретной организации. В нем должны быть четко прописаны требования безопасности на рабочем месте, указаны стандарты и правила поведения. Программа должна включать:

• краткое содержание;
• подробное описание каждого пункта;
• информацию об ответственном лице;
• перечень законов, на базе которых она создавалась;
• сроки проведения.

Инструкция разрабатывается начальником отдела (участка, структурного подразделения), затем согласовывается с профильным специалистом (по трудовой безопасности) и уже после уточнения всех деталей, отдается на подпись руководителю предприятия. В программу, в зависимости от специфики деятельности компании, могут включаться следующие пункты:

1. Общая информация об особенностях и характере рабочего процесса:
   • знакомство с технологиями и выпускаемым продуктом (решением конкретных задач);
   • предоставление сведений о находящемся в пределах вверенной территории оборудовании;
   • изучение средств индивидуальной и коллективной защиты, потенциально опасных для здоровья и жизнедеятельности производственных факторов;
   • рассмотрение требований по безопасной эксплуатации техники, расположенной на рабочем месте, особенностей ее содержания;
   • предупреждение ситуаций, связанных с электрическим травматизмом.
2. Особенности подготовки к выполнению рабочих задач:
   • проверка работоспособности инструмента, электрических установок, системы заземления, а также других средств безопасности;
   • соблюдение требований к одежде (дресс-код), обуви.
3. Порядок безопасного передвижения сотрудника по территории предприятия:
   • потенциально опасные участки;
   • зоны запрета;
   • специальные проходы;
   • запасные двери;
   • транспорт и механизмы, которые находятся поблизости.
4. Ситуации аварийного характера, с которыми может столкнуться вновь трудоустроенный:
   • наиболее частые причины появления травм на производстве, возгораний, острых респираторных отравлений и взрывов;
   • инструкция, как себя правильно вести в случае ЧП;
   • места, где находятся противоаварийные спецсредства и правила поведения с ними;
   • пункты нахождения аптечек и других принадлежностей для оказания первой медицинской помощи;
   • ознакомление со схемой расположения телефонов и номерами экстренных служб;
   • порядок действий сотрудника в потенциально опасных ситуациях.
5. Знакомство со всеми правилами и требованиями, которые предъявляются к рабочему месту и трудовой безопасности в профессии.

Как проводят первичное инструктирование

Процедура проводится в условиях реального рабочего места согласно:

• четко разработанной программе при поддержке профильного инженера;
• инструкциям по ОТ, которые предъявляются к месту работы или согласно государственным нормативным актам.

Длительность первичного инструктажа на законодательном уровне не закреплена. Стандартное время – около 2-3 часов. Существуют компании, которые строго регламентируют минимально допустимую продолжительность подобной процедуры.

В ходе инструктирования, лицо отвечающее за данное мероприятие, наглядно демонстрирует правила безопасного обращения с оборудованием, знакомит инструктируемого с индивидуальными методами защиты и иными особенностями работы.

Затем инструктор в устной форме выполняет проверку сотрудника на предмет усвоения новых знаний. Основная цель инструктажа – это минимизировать травматизм работника, удостовериться, что он будет правильно и безопасно использовать инструмент, не станет нарушать правила внутреннего распорядка.

На финальном этапе, если вновь трудоустроенный справился с усвоением информации, руководитель вносит соответствующие сведения в специальный журнал регистрации, с точной датой и «живыми» подписями всех участников.

Кто освобождается от первичного инструктажа по ОТ

Инструктирование могут не проходить лица, работа которых не связана со взаимодействием (эксплуатацией, сервисным обслуживанием, пуско-наладкой или испытанием оборудования, хранением, а также использованием сырья. Список должностей сотрудников и профессий, которые освобождаются от обязательного инструктажа утверждается руководством предприятия.

Что будет, если проигнорировать правила

Согласно действующему законодательству, лиц без прохождения ими инструктирования, запрещено допускать к работе. За несоблюдение данного требования предусмотрено наказание в виде штрафных санкций. Руководство компании могут наказать даже в том случае, когда дата начала выполнения должностных обязанностей сотрудником и дата проведения инструктирования не совпадают. К тому же работодатель сам должен быть заинтересован в безопасности своих подчиненных, соблюдении ими всех технологических процессов, правильном использовании оборудования.